以精细化管理推动司法公正可感可触 作者：刘锋 发布时间：2026-05-19 15:08:18
《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》（以下简称《意见》）的出台，为新时代推进审判工作现代化、实现审判工作高质量发展指明了方向，提供了根本政治保证。《意见》强调，“深化司法体制改革”“落实和完善司法责任制”。要贯彻落实这一目标，应将严格公正司法与司法为民有机统一，以精细化管理确保司法权力规范运行，提升审判质效。
精细布局，强化审判管理。一是坚守政治引领根本。把党的绝对领导贯穿司法工作全过程，将政治忠诚融入全局，确保司法方向、基本原则、决策部署始终由党统领；紧扣党中央形势判断因势定策，让司法工作与发展大局同频共振。二是推动责任管理可视化。制定审判权力和责任清单，将院庭长、审管部门及办案人员责任清单化、节点化，层层压实责任；搭建权责对等考评模型，明晰干事导向。聚焦履职用权规范，案件质量评查严把程序、证据、法律、文书四道关口，精准排查漏洞；针对长期未结案、执行难等顽疾开展专项督查，直插一线明察暗访，实现监督精准深入、务实管用。三是深化数据赋能强管理。加快数字法院建设，用活在线诉讼、调解、运行“三大规则”，创新数据会商、态势研判机制，以数字算力提升司法治理效能。
精细攻坚，提升审判质效。一是优化办案管理机制。深耕类案智审、要素审判，严格落实繁简分流、轻重分离、快慢分道，推行类型化分案、专业化办案、动态化监管；将法答网、案例库等嵌入办案全流程，以信息化撬动审判执行生产力。二是强化调研赋能审判。坚持问题导向，围绕审判执行工作的难点堵点精准梳理、精当总结、精深研判，以高质量调研反哺审判技能提升。三是全面提升办案效率。强化流程节点把控，推动诉讼事项前置，在调解阶段同步做好线上诉讼引导、送达地址确认等基础工作。严格落实部门预警、分管领导催办、院长督办制度，量化办案任务；精准分析各庭室、法官服判息诉率、上诉率等指标，靶向解决问题、努力提升质效。
精细育人，锻造过硬队伍。一是建强关键班子，发挥头雁引领。将班子配备作为队伍建设核心，严格选拔、及时补缺，建强配优班子队伍；推动班子成员在办案一线和服务大局中锤炼本领，以“车头效应”带动整体工作提质；班子成员要对照“八种本领”“七种能力”自省提升，重点强化统筹司法办案与服务大局的综合能力。二是聚焦实战提能，激活内生动力。以实战、实用、实效为导向，通过庭审观摩、文书评选、案例编写等平台，全面提升干警综合履职能力，为案件质效和司法公信力赋能；坚持德才兼备、以德为先，选拔任用优秀年轻干部；同步做强业务培训、做优作风整顿、做精后勤保障，让干警安心履职、担当作为。三是深化作风建设，筑牢纪律防线。将作风建设与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实履行主体责任；以“身边案”开展警示教育，引导干警知敬畏、守底线；严格执纪问责，对违纪违法行为一查到底；落实“三个区分开来”，健全容错纠错清单，为敢担当、真干事的干警划定“安全区”，消除后顾之忧。
（作者单位：湖南省澧县人民法院）
文章出处：人民法院报 |
