对照人民法院队伍建设的总体目标，当前一些法院队伍建设还存在队伍的整体素质与人民法院担负的使命还不相称、法院人事制度改革与科学的队伍管理机制要求不完全相适应、法官心理压力较大等一系列问题，如何抓好法院队伍建设，是人民法院当前必须解决的重大课题。

    加强思想政治建设，坚定社会主义法治理念。思想政治建设是队伍建设的根本，要始终把思想政治建设放在首位，要加强对党的路线政策和决策决议的学习，不断统一思想，努力提高把握中央路线、方针、政策的能力。

    加强领导班子建设，充分发挥“堡垒”作用。班子建设要以“和”为纲、以“正”为本、以“公”为系、以“进”为志，把“提高干警在职场的幸福指数”作为一项长期工程抓好、抓实，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。

    加强干警学习，提升“两个”素质。要继续开展以提高审委会委员议案水平为重点，带动全员的每周一课业务学习活动，创建“学习型法院”。通过“以讲促学，以研促学”，形成良好氛围，提出具体学习要求和学习推进计划，干警人人当先生，走上讲台给全院干警讲课。

    加强党风廉政建设，增强廉洁自律的能力。要坚持社会主义法治理念再教育、先进典型示范教育和反面典型警示教育相结合，在思想上筑牢反腐防线。对法院以往发生的违纪事件，以及发生在我们身边的违纪事件进行深刻剖析，教育干警要自己给自己算好政治、经济和平安账。

    加强中层干部队伍，发挥中坚作用。加强队伍建设，应始终坚持“德为先、凭政绩、重公论”的工作导向，开展“抓中间、带两头”的中层干部考核活动，以此带动队伍建设，为打造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的干警队伍起到推动作用。

    加强和改进工作作风，坚持司法为民。尽可能地做到民有所呼、必有所应，民有所求、必有所为，民有所忧、必有所谋，从而全心全意为人民服务。要在工作实践中积极落实司法为民的各项措施，解决“告状难”、“执行难”等问题。